一个月缺勤率怎么算

一个月缺勤率怎么算

问题一：如何计算每个月出勤率 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。例：这个月如果有30天，这个人如果30天都到的话，那就是百分之百。如果有30天，他只到21天，那么出勤率就是：21除以30再乘以100％，得70％问题二：员工月出勤率如何计算？ 答:以每个月的30天为被除数,员工实际出勤天数为除数,计算结果就是出勤路.或者最合理的是以每月工作日25天计算,除以实际出勤天数,得到结果就是了.问题三：出勤率怎么算 出勤率=出勤人数÷总人数
最后要化成百分数问题四：知道每月缺勤时间，缺勤人数，怎么算缺勤率？ 用每月缺勤的次数/每月总的该出勤的次数！问题五：缺勤率怎么算 5分直接去百度搜下。问题六：单位月出勤率怎么算？ 单位月出勤率计算公式：
俯勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%
＝1－缺勤率
＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100%）
缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%
相关概念或计算：
1、 应出勤天数
方案一：不同班制，按统一的应出勤天数计算。 应出勤天数＝月历天数－周六、日天数－法定假天数
方案二：按不同班制，分别计算应出勤天数。
应出勤天数＝常日班人数×常日班应出勤天数＋四班三倒人数×四班三倒应出勤天数＋ … ＋两班两倒人数×两班两倒应出勤天数
说明：各班制应出勤天数＝月历天数－各班制应倒休天数
2、 缺勤天数
缺勤天数＝事假天数＋病假天数＋婚假天数＋产假天数＋丧假天数＋探亲假天数＋年休假天数＋工伤假天数＋旷工天数
3、 实际出勤天数
实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数问题七：怎么样算出勤率 看你在什么场合计算出勤率问题了:如果是开会出勤率问题,那出勤率=实到人数/应到人数;
而班级事每天员工上班的出勤率=实到人数/应到人数.个人一个月的出勤率=实际出勤天数/应出勤天数.看你是什么场合了.问题八：年缺勤率的计算公式是什么哦？？ 一年的缺勤率=[(迟到早退天数)*0.5+事假婚假天数]/一年全勤天数

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