我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办

答案:7 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-09 21:18

提问者网友：未信
2021-02-09 05:58

最佳答案

五星知识达人网友：一把行者刀
2021-02-09 06:45

员工提出辞职或者自动离职的，用人单位应当按其实际工作情况支付工资，不得克扣或者拖欠。当然，如果员工随意辞职给用人单位造成损失的，用人单位可以另外要求该员工进行赔偿。
　　《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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1楼网友：woshuo
2021-02-09 11:19

一老板做事这么没有主见？这老板椅怎么坐上去的....

2楼网友：低音帝王
2021-02-09 10:06

如果我是老板是他自己不干的我不会给这个钱，如果我是员工我怎么也要要到这个钱

3楼网友：毛毛
2021-02-09 09:12

你公司没规定？追答一般要提前半个月提出。如果说不干立马就走，要罚钱问题是如果开头没有和员工讲清楚应该是要给钱

4楼网友：低血压的长颈鹿
2021-02-09 08:37

人家这血汗钱。给他吧。让他有个平常心走。你在乎这工资钱也不会发财。还让人家心里留个恨。。

5楼网友：走死在岁月里
2021-02-09 08:28

单位劳动法律法规方面做的比较好的，也有完善的工资体系的，奖金补贴等该扣扣掉，其他结清之后解除劳动合同。也可以要求劳动者30天后离职。
《劳动合同法》
第三十七条：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

6楼网友：渊鱼
2021-02-09 07:54

按合同来。自己没写清楚而且确实自己因此有损失的让他请劳动仲裁，自己也要善待员工！

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