在KPI绩效管理技巧中，smart法则是指什么意思？
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-05 10:32
- 提问者网友：我是女神我骄傲
- 2021-03-05 00:57
在KPI绩效管理技巧中，smart法则是指什么意思？
最佳答案
- 五星知识达人网友：你可爱的野爹
- 2021-03-05 01:13
Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则：
S － Specific
这里指的是目标一定要明确的（ specific ) 不能够模糊
M － Measurable
目标的可度量性。 制定的目标一定是可以度量的.
A － Attainable
目标的可实现性。一个目标必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的。
R － Relevant
目标必须和其他目标具有相关性。 即一切努力都是为了一个结果，而不是为了行动。
T － Time-based
目标必须具有明确的截止期限。 即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义。
S － Specific
这里指的是目标一定要明确的（ specific ) 不能够模糊
M － Measurable
目标的可度量性。 制定的目标一定是可以度量的.
A － Attainable
目标的可实现性。一个目标必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的。
R － Relevant
目标必须和其他目标具有相关性。 即一切努力都是为了一个结果，而不是为了行动。
T － Time-based
目标必须具有明确的截止期限。 即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯