什么是CI创优？它只适用于中建么？

什么是CI创优？它只适用于中建么？

1、CI创优就是中建总公司为了促进各子公司、项目部安全标准化管理，提升企业形象而设立的CI创优奖项。每个企业都可以策划和编制自己的CI手册。
2、由企业识别的战略思想指导而规划出整套识别系统，也就叫作“企业识别系统（Corporate Identity System），简称CIS”，所以，CI是CIS的简称。 这说明，CI或CIS最初的表征就是：设计与展示一整套区别于其它企业，体现企业自身个性特征的标识系统，以突出企业形象，并以此达到在市场竞争中获胜的经营战略。

CI很好查的，我们经常管CI叫视觉识系统。至于说到只适用于中建，那显然是错误的。CI是企业文化的视觉表现，只要一个企业拥有或者要打造属于自己的企业文化，那么，他就可以在企业内部就企业文化的视觉识别进行评比。

不知道你说什么啊 可不可以说得具体点啊

不是，每个企业都可以策划和编制自己的CI手册，只不过现在中建系统的CI在全国来说总体效果还是不错的，CI创优就是中建总公司为了促进各子公司、项目部安全标准化管理，提升企业形象而设立的CI创优奖项。希望你可以明白

由企业识别的战略思想指导而规划出整套识别系统，也就叫作“企业识别系统（Corporate Identity System），简称CIS”，所以，CI是CIS的简称。
这说明，CI或CIS最初的表征就是：设计与展示一整套区别于其它企业，体现企业自身个性特征的标识系统，以突出企业形象，并以此达到在市场竞争中获胜的经营战略。
日本在引进欧美的CI时，并没有完全照搬，而是将民族理念与民族文化融入其中，对CI进行了结构上的革命与完善。
日本CI专家山田理英指出，美国的CI定义与日本CI的定义是大相径庭的。前者认为：CI是以标准字体和商标作为沟通企业理念与企业文化的工具。后者则认为：CI是一种明确地认知企业理念与企业文化的活动。对CI概念不同的理解，必将产生不同的结果，这就是日本CI发展的根本原因。
CI无论怎样发展与变革，它始终围绕着一个理念核心在运动，这就是为企业解决问题，更明确地说是解决企业与社会、自然的关系问题，它所使用的工具就是塑造企业形象，它解决问题的方式就是不断变革，创造新的企业形象以改善和推进企业与社会、自然的关系状况，并以此推动社会发展，维护企业、社会、自然的动态平衡。因此，CI战略的根基始终是放在企业自身形象的设计与开发上。所以日本的加藤邦宏说：“CI就是对企业整体进行设计工作；以企业整体的活动做为设计对象，使企业本身、个性的表现合乎时代潮流。
我知道国内很多企业都有自己的CI策划，所以他不止适用于中建系统，只是你可能常见到中建各个工地的CI而已O(∩_∩)O哈哈~

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