现在的工人越来越难招了，在哪里可以招到好的工人？
答案:5 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-01 10:59
- 提问者网友：暗中人
- 2021-03-31 19:49
现在的工人越来越难招了，在哪里可以招到好的工人？
最佳答案
- 五星知识达人网友：千杯敬自由
- 2021-03-31 21:07
找工人有很多种方式：
1、通过朋友老乡介绍，这是传统的方式；
优点是大家知根知底，比较熟，配合起来默契；
缺点是圈子比较小不能满足大量用工的需求，技术水平参差不齐，而且有时候抹不开面子。
2、通过劳务公司找人：
优点是速度快，能及时响应，能找到技术水平较好的工人；
缺点是成本高，难度大，工人的单价也高；
3、通过网络的方式，比如在一些招聘网站发招工需求；
这种方式不太适合一般的包工头，因为他们对网络不熟，对电脑也不熟，而且流程比较复杂。
4、还有就是“建固牛”了
总而言之工资高就好招了！！！！！！！
1、通过朋友老乡介绍，这是传统的方式；
优点是大家知根知底，比较熟，配合起来默契；
缺点是圈子比较小不能满足大量用工的需求，技术水平参差不齐，而且有时候抹不开面子。
2、通过劳务公司找人：
优点是速度快，能及时响应，能找到技术水平较好的工人；
缺点是成本高，难度大，工人的单价也高；
3、通过网络的方式，比如在一些招聘网站发招工需求；
这种方式不太适合一般的包工头，因为他们对网络不熟，对电脑也不熟，而且流程比较复杂。
4、还有就是“建固牛”了
总而言之工资高就好招了！！！！！！！
全部回答
- 1楼网友：野味小生
- 2021-04-01 00:21
地址
- 2楼网友：污到你湿
- 2021-03-31 22:51
1、人口结构，计划生育使得年轻人少了；
2、经济发展速度快，用工量较大；
3、大学录取率高，使得就业时间缩短；
4、年轻人普通更有梦想，对岗位挑剔了，使得基层岗位的吸引力不足。
2、经济发展速度快，用工量较大；
3、大学录取率高，使得就业时间缩短；
4、年轻人普通更有梦想，对岗位挑剔了，使得基层岗位的吸引力不足。
- 3楼网友：千杯敬自由
- 2021-03-31 22:27
招聘的话
那没有什么捷径的
你只能是多发布招聘的信息才可以的
那没有什么捷径的
你只能是多发布招聘的信息才可以的
- 4楼网友：忘川信使
- 2021-03-31 21:13
找工人有很多种方式：
1、通过朋友老乡介绍，这是传统的方式；
优点是大家知根知底，比较熟，配合起来默契；
缺点是圈子比较小不能满足大量用工的需求，技术水平参差不齐，而且有时候抹不开面子。
2、通过劳务公司找人：
优点是速度快，能及时响应，能找到技术水平较好的工人；
缺点是成本高，难度大，工人的单价也高；
3、通过网络的方式，比如在一些招聘网站发招工需求；
这种方式不太适合一般的包工头，因为他们对网络不熟，对电脑也不熟，而且流程比较复杂。
4、还有就是现在兴起了很多互联网+建筑的APP，上面有很多找工作的工人，他们都是经过实名认证、并且个人信息完整：技术水平、工程经验等等都一目了然，而且有平台保障。要求也不高，只要你会用手机就行，下载一个软件就能操作。这里提供几个给你参考参考：“建固牛”、“鱼泡网”、“工人联盟”“工作宝”、“公信宝”……
1、通过朋友老乡介绍，这是传统的方式；
优点是大家知根知底，比较熟，配合起来默契；
缺点是圈子比较小不能满足大量用工的需求，技术水平参差不齐，而且有时候抹不开面子。
2、通过劳务公司找人：
优点是速度快，能及时响应，能找到技术水平较好的工人；
缺点是成本高，难度大，工人的单价也高；
3、通过网络的方式，比如在一些招聘网站发招工需求；
这种方式不太适合一般的包工头，因为他们对网络不熟，对电脑也不熟，而且流程比较复杂。
4、还有就是现在兴起了很多互联网+建筑的APP，上面有很多找工作的工人，他们都是经过实名认证、并且个人信息完整：技术水平、工程经验等等都一目了然，而且有平台保障。要求也不高，只要你会用手机就行，下载一个软件就能操作。这里提供几个给你参考参考：“建固牛”、“鱼泡网”、“工人联盟”“工作宝”、“公信宝”……
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