公司规章制度,员工工作做错事记大过处罚是否为过?
答案:4 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-08-21 12:01
- 提问者网友：杀手的诗
- 2021-08-21 09:07
公司内员工工作失误,依情形轻重分别记大过,小过,警告;处罚:大过60元,小过30元.办公室人员处罚:大过200元,小过100元.请问这些处罚是否合理?
最佳答案
- 五星知识达人网友：何以畏孤独
- 2021-08-21 09:21
记过本是一种行政处分，你公司借用行政处分的形式而与经济处罚挂钩，虽然叫法不妥，但也无可厚非。
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- 1楼网友：傲气稳了全场
- 2021-08-21 11:27
加把油再好好找找
- 2楼网友：我住北渡口
- 2021-08-21 11:20
公司是劳动密集型还是？ 公司工资平均标准是什么情况？ 你这样提问负责任的告诉你，不好回答，最起码公司的一些概况和人力资源情况说一下啊
- 3楼网友：山有枢
- 2021-08-21 09:50
作为一个农民出生的我 要看他犯错大小和平时的表现 决定试问人无完人谁能无过
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