单位领导针对性欺压，迫使员工自动提出离职，怎么办？

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解决时间 2021-02-14 16:26

提问者网友：风月客
2021-02-14 03:00

最佳答案

五星知识达人网友：深街酒徒
2021-02-14 04:05

“单位领导针对性欺压”某一个员工，说明这个员工可能和领导有什么隔阂，可以是私人恩怨，可以是员工的某些行为，可以是观点的对立……领导是在以此报复。至于这个员工是否提出离职，要看是什么性质的单位。如果是私人大企业或者大集团公司，员工提出申请可以同级调动，何必提出离职？如果是事业单位，编制在上级，单位领导无权让员工离职，员工应该坚持就是不走，单位领导一般也无可奈何，有时因为领导怕员工捅篓子，不仅不再欺压此员工，甚至还有维持的可能。如果是没有什么奔头的小单位，离开算了，不值得留恋。

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1楼网友：酒安江南
2021-02-14 05:13

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