在计件工资制度下车间管理者的计件怎么核算

答案:5 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-04-09 03:16

提问者网友：暗中人
2021-04-09 00:00

最佳答案

五星知识达人网友：污到你湿
2021-04-09 00:33

1.首先平均产量的计算方法：当月总产量/所有人员当月总出勤天数，这样得出的结果叫“人均日产量”，就是每个人每天的平均产量，再乘以系数1.1得出“车间主任日工资”。
2.其次出勤天数不满的情况下车间主任的计件如何核算：
用所有人员当月总出勤天数/人头数（比如100人），得出当月的“每人平均出勤天数”，用这个天数与车间主任的出勤天数做对比，若高于“车间主任出勤天数”则“车间主任日工资”乘以“车间主任出勤天数”，若低于，则“车间主任日工资”乘以“每人平均出勤天数”加上差额天数乘以“日工资”，日工资可以按当地标准和职务给出一个标准。

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1楼网友：十鸦
2021-04-09 05:26

固定工资+奖金（超产抽成）

2楼网友：玩家
2021-04-09 04:23

作为生产车间的管理者，主要从事组织管理工作，应当采用计时工资。若要与生产量挂勾，应合理确定计算基数（产量折扣、系数）。

3楼网友：不甚了了
2021-04-09 03:19

一般来说车间管理者不是直接从事计件工种的，而是管理工作，可以按照岗位确定工资，或者按照整个车间的计算绩效。

4楼网友：天凉才是好个秋
2021-04-09 01:52

对于你说的问题：首先平均产量的计算方法：当月总产量/所有人员当月总出勤天数，这样得出的结果叫“人均日产量”，就是每个人每天的平均产量，再乘以系数1.1得出“车间主任日工资”。其次出勤天数不满的情况下车间主任的计件如何核算： 1、用所有人员当月总出勤天数/人头数（比如100人），得出当月的“每人平均出勤天数”，用这个天数与车间主任的出勤天数做对比，若高于“车间主任出勤天数”则“车间主任日工资”乘以“车间主任出勤天数”，若低于，则“车间主任日工资”乘以“每人平均出勤天数”加上差额天数乘以“日工资”，日工资可以按当地标准和职务给出一个标准，如2000.

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