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马上要辞职了 ,公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,请问下这种要求合理吗?

答案:2  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-03-10 02:38
  • 提问者网友:杀手的诗
  • 2021-03-09 09:26
我在公司工作了1年半,马上要辞职了 ,但是公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,同时在这个月内,如果我有三天的旷工,已经发的年终奖还要我给退还回去,请问下这种要求合理吗?还有就是我的社保公司有权扣押吗?我打算自己交(按照个人的那种,不经过公司)
最佳答案
  • 五星知识达人网友:十鸦
  • 2021-03-09 10:25
  • 一般来讲,正规的流程都是需要提前一个月来提出辞职报告的,否则可以拒绝给以年终奖励。至于旷工要退年终奖估计是你所在公司的个人规定,感觉不太合理。

  • 社保一般都是企业代扣代办的,如果自己交可能需要自己去办理吧!
  • 全部回答
    • 1楼网友:长青诗
    • 2021-03-09 11:16
    年终奖除非在合同上有明文规定,否则去劳动局申请仲裁,没有任何胜算可能。 建议不要浪费时间和精力。还是想想新工作更好这样心态就平衡了。呵呵。 祝新年快乐,虎年大吉。
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