我在烟草上班，已签订无固定期限合同，为什么同工不同

我在烟草上班，已签订无固定期限合同，为什么同工不同

一，如果当事人因工资报酬与其他职工不同，而与用人单位引发争议的：
　　1，可以和用人单位沟通协商，重新商定劳动报酬；
　　2，如果协商无法达成一致意见的，可以在争议发生之日起，一年内向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；
　　3，对劳动仲裁结果不满意的，还可以向当地人民法院提起诉讼；
　　4，这和当事人与用人单位签订的劳动合同是否是无固定期限劳动合同，无关。
　　二，我国《劳动合同法》的相关规定：
　　第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
　　第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

临时工 再看看别人怎么说的。

在协商、调解不行时、可以申请劳动仲裁的，再不行就起诉到法院、要求解决的。

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