厂里今年的年终奖不发，要推到明年才发，想问下这事有没有违反合同法？

我是一位普通职工，马上到年底了，厂里却说今年的年终奖不发，推到明年才发，且做三个月三次发放，明年不来上班的就不发。想知道厂里的做法合不合法!!希望大家能给点信息！！

如果要说清楚你们老板不法年终奖金是否违反劳动法的规定，先要弄清楚以下几个问题： 1、企业职工的工资构成一般为：：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。 2、从以上可以看出，奖金（也叫绩效工资）属于企业职工的构成部分，如果你们在和用人单位签订劳动合同时没特别注明（或约定）具体的发放时间，那么企业就应该在年度终了之时向职工发放年终奖金。 3、从以上两点可以看出，你们单位不给你们发放年终奖金的做法是错误的，是违反劳动法的行为。你说老板只是在接近年终时才口头通知大家年终奖金延后发放，那么久说明你们在与工厂签订劳动合同时并没约定年终奖金的发放时间，如果工厂这样做就是错误的。

厂里有权作出这个规定，不违反法律规定。你最好明年去上班啦

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