企业工作8年未签订劳动合同未买保险如辞退有什么补偿

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解决时间 2021-02-06 05:51

提问者网友：我是我
2021-02-05 18:02

最佳答案

五星知识达人网友：枭雄戏美人
2021-02-05 19:20

用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
　　《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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1楼网友：逐風
2021-02-05 19:44

1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同，如果单位超过一个月没有与你签订书面合同，你可以要求单位从第二个月起支付你双倍工资，依据为劳动合同法第82条第1款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、在用工之日起单位就应当给你缴纳社保，单位没有缴纳的，你可以依法要求单位补缴； 3、建议与单位协商，协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动部门投诉或仲裁。

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