问个关于5险的问题:例如,工资一年20000(包括5险),那么一个月能拿多少钱?

公司

社保缴纳基数在上年全省（市）职工月平均工资60%-300%内确定，月工资20000元肯定超过300%。
应发工资20000元，社保扣除扣除缴费基数*11%（养老保险扣除缴费基数*8%，医疗保险扣除缴费基数*2%，失业保险扣除缴费基数*1%），工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。住房公积金扣除缴费期数12%（如果单位全额执行的话），扣缴个人工资所得税。
实发工资=20000-代扣代缴的社保费-代扣代缴的住房公积金-代扣代缴个人所得税

养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入兼顾基金，3％划入个人帐户 )，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来肯定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

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