经济补偿金和生活补助费是否一样

单位环保搬迁，原固定工改为无固定期限合同的职工，与单位协商解除劳动合同，我们应得到怎样的赔偿，能否经济补助金和生活补助费都能拿到？

根据《劳动合同法》第四十六第一款第2向项条规定，你应该得到的是经济补偿金。

1：经济补偿金是按照职工本人解除合同之前12个月平均工资收入为基数， 2：医疗补助费是（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

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