我93年参加工作，03年买断工龄，以后都是自己交养老保险。一直到2009年。我是否可以不交了，

，什么时候可以领养老保险，可以领多少。我是南昌的，女性。交的是最低的

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

1、退休金领取条件是并列的两个，第一、缴纳养老保险费至法定退休年龄之月为止；第二，到达法定退休年龄之月，连续缴费年限不少于15年。方可按月领取养老金。。（所以，文件并未规定只缴纳15年，或则说，交了15年就行了。） 2、无论你是多少年参工的。如果在缴纳超过15年后，你可以停止不缴。但到退休时，如遇个别特殊情况，确实要中断缴费的，在今后退休待遇上要吃大亏。一是计算退休工人费的基数只能以中断缴费时的上一年全省职工月平均工资为依据，这显然不划算。如：某职工2004年5月达到退休年龄，但他在1996年就中断缴费了，就只能按1995年全省职工月平均工资作为计算退休费的基数，其退休待遇每月起码相差了几百元。二是计算过渡性养老金时，中断年限的缴费工资指数为零，将大大拉低平均缴费工资指数，还要降低退休费总额，可以说双重不划算。

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