保安工资是否也按劳动法

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解决时间 2021-02-28 05:45

提问者网友：别再叽里呱啦
2021-02-27 17:55

保安工资是否也按劳动法

最佳答案

五星知识达人网友：北方的南先生
2021-02-27 19:19

保安工资应该按劳动法算，但一般企业都会用另一法方式支付保安工资，也就是约定工资（只要不最于该市最低工资就行），同时约定了时间。

全部回答

1楼网友：零点过十分
2021-02-27 21:48

1．按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资： a. 制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b. 日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c. 加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2. 按照上述规定，每一个月不论日历天数是几天，都应按照21.75天计算，超出部分均应视为加班按上述方法计发加班工资。

2楼网友：从此江山别
2021-02-27 20:43

当然

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