应届毕业生应聘产品经理，需要具备哪些能力？

应届毕业生应聘产品经理，需要具备哪些能力？

产品经理作为当下比较热门的职位，受到了很多毕业生的青睐，但是产品经理应当具备的能力也是比较综合的，主要包括以下几个方面：
1、对所在行业有一定发现趋势与预测能力：
作为一个产品经理，其能力就要求对行业有一定发现趋势和预测的能力，这样的能力主要要有对行业很有一定深度的了解，能对互联网产品做出有效判断，才能发现一些行业趋势，做出有效的判断。
2、分析管理产品目标用户需求的能力：
在做了大量市场调研后，就要对用户的需求经行一个分析，分类，将其基本划分为个体需求和群体需求，把表现需求提炼出本质需求，把各个需求分门别类，做好评估优先。
3、能够判断市场的需求价值：
做了需求统计和分析后，那些需求是有价值，这个价值就是商业的价值，那些需求是有用户数量，这就要对需求的市场价值做出评估和判断，从而在得出一个很好的市场价值需求，然后设计研发产品解决这个问题满足用户。
4、超强沟通与交流能力：
对于产品经理来说，沟通能力非常重要，市场调研中对用户需求的沟通，怎么沟通交流才能得到用户的需求本质，从中很快的知道哪些需求是有商业价值的需求，在产品出现的时候要对团队的沟通，对设计团队的沟通，对研发团队的沟通等等的沟通，对领导的沟通，总之要面对很多的环境下的交流与能达到一个很好的结果才是一个优秀的产品经理所要具备的沟通能力。
5、一定的团队管理能力：
在公司企业内部要对每一个团队能有一定管理方针与制度才能达到一个产品的目标，团队的计划，工作的安排，项目的跟进，分工的明确，最终的目标达成，人员的管控，都是在衡量着产品经理的成功因素。
6、对周边资源整合能力：
做出一个好产品不光要有对用户的了解，对团队的管理，还要有对周边的资源能够整合，有没有一个影响力圈子，在行业，用户，程序，测试，运营，推广，销售，管理，都有一个小圈子作为后盾形成力量，做一个有多数资源人脉的产品经理。

良好的沟通技巧、书面和口头表达能力； 逻辑思维缜密、具备较强分析能力及对数据的敏感度； 良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力； 以上是作为一个产品经理的基本素质，除此，要了解你所负责的产品的性能、市场，在面试工作的时候能够提出你在产品推广方面的一些想法或策略，可以组织一些有利于产品推广的活动，切忌不要落入俗套！

人人都可以成为产品经理：1 爱生活 2 有理想 3 会思考 4 能沟通 5 要创新

如果是应届毕业生，应聘单位会十分注重你的学习能力、沟通能力和思维能力，前两个不用说了，所谓思维能力：即全面分析事情的能力，一个事情要想到多种可能性和发展方向。
至于产品经理应具备的能力就十分多啦，这个职位基本上要求是完人，专业要强，同时要博学多才，各方面知识都应具备，总结起来需要的专业能力应有三点：分析能力、领导能力、沟通能力。要求的个人素质就非常多了：团队精神、乐于分享、挑战精神、敏感、承担责任、重视结果等等。要自己学会并领悟

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