我正在试用期,公司没通知我就招其他人来面试我的职位,违法吗?
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-29 02:40
- 提问者网友:抽煙菂渘情少年
- 2021-01-28 23:17
我今年毕业,入世未深,10月15号来公司任职,前台,已签劳动合同,一式两份,有公章,合同里说好有两个月的试用期,过去一个多月,没有做错事,也没犯过纪律性错误等等,但是公司昨天突然来个小姑娘说跟人事说好面试我的职位,但是公司没有告诉过我这个事,这算违法吗?要是招到人,直接让我走,我有没有合法的权益受到侵害,应该怎么维权。求大神支招。不甚感激。
最佳答案
- 五星知识达人网友:逐風
- 2021-01-28 23:28
公司面试本身是合理的,只要公司不单方面解除或变更(比如给你岗位,薪资转变)和你的劳动合同,就没有违反法律。
如果公司裁掉你,那么需要赔偿你一个月的工资作为补偿。
试用期过后,你如果没有犯严重影响公司运营的错误,那么公司如果和你解除劳动合同,就需要赔偿这一个月工资。
如果公司裁掉你,那么需要赔偿你一个月的工资作为补偿。
试用期过后,你如果没有犯严重影响公司运营的错误,那么公司如果和你解除劳动合同,就需要赔偿这一个月工资。
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