96年与94年的劳动法里的劳动合同发有什么不同

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-12 20:31

提问者网友：爱唱彩虹
2021-02-12 04:24

就是详细知道有什么不同

最佳答案

五星知识达人网友：渡鹤影
2021-02-12 05:02

劳动合同法是2008.1.1起实施的。
最新的劳动法是1995.1.1起实施的。

劳动合同法和劳动法是两部不同的法律，现在同时有效。

所以96年和94年只有劳动法没有劳动合同法，而且处于一个时间段内，劳动法完全一样。95.1.1前与95.1.1后才是有很大区别的。

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1楼网友：千夜
2021-02-12 05:36

【解除程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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