工资如何扣税计算器

工资如何扣税计算器

问题一：工资扣税怎么计算的 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505问题二：工资扣税是怎么计算的 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。问题三：扣税是怎么计算的 一、工资扣税标准
工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
三、工资浮税税率表
例如：2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元(工资薪金所得适用)。具体表格如下：问题四：工资扣税基数是怎么算出来的 扣税基数就是应税所得=工资总额-三险一金-3500问题五：工资怎么扣税 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
现行方法
（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税计算7级标准
全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
工资5537元，扣掉社保329元，实收5142元，
扣除社保后工资：5537-329=5208元扣除社保后的个人应税所得 ：5208-3500=1708
税额：1708*10%-105=65.8税后实收工资：5208-65.8=5142.2问题六：2015年工资税怎么算 2015年工资计算个税的标准没有改变，然然按这个标准计算。
1、工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数
2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505问题七：我想知道7500的工资扣税扣多少钱！3800的工资扣多少！怎么计算的 你好，
7500和3800的工资，如果没有五险一金，应扣个人所得税：
（7500-3500）×10%-105=295（元）
（3800-3500）×3%=9（元）问题八：2015年最新扣税计算方式23000工资交多少税 一般23K的工资，意思是税前23000的工资（也有税后23000的），个人需缴纳五险一金（按20%计算缴纳比例）4600元，需缴纳个人所得税2720元，实际到手为15680元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即23000*20%=4600元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元至35000元, 税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税所得额=23000-4600-3500=14900，应纳税额=14900*25%-1005=2720元。问题九：知道扣除个人所得税是300元,请问他工资是多少?怎样算 知道扣除个人所税额，返算工资的方法：
第一步：按扣除的个人所提税额，先通过试算判断计算应缴个人所得税所适用的税率。（见税率表），以扣除个人所税税300元时，用税率表第一级进行试算，因第一级是全月应纳税所得额为1500元，税率为3%。如果全月应纳税所得额中在第一级中，那么最高应扣除个人所得税只有45元（1500×3%），显然不是在第一级。将第二级全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分。适用第二级应纳税所得额（将本级上限额减去下限后为3000元），而第二级的适用税率为10%。如果按第二级最高额计算那么应该纳税3000×10%为300元，再加上适用第一级最高额计算出的45元，那么二级相加应该纳税345元（高于实际扣除个人所得税300元。所以可以确定全月应纳税所得额在第二级1500元至4500元之间。
第二步：计算确定应纳税所得额的正确数额。其方法是将实际扣除个人所得税300元减去按第一级最高应扣除个人所得税只有45元。既300-45=255元。然后用逆运算的方法，计算出适用第二级的应纳税所得额。（因第二级的适用税率为10%），那么将255÷10%=2550
第三步：将第二级计算应纳税所得额2550元加上第一级最高额1500元，再加上法定减除费用3500元，就是当月的实际工资。
2550+1500+3500=7550元。通过计算当扣除个人所得税是300元，其当月工资是7550元。
验算：（7500-3500）×10%-105=300
证明其计算结果是正确的。
愿我的回答能给你带来帮助。问题十：个人薪资扣税标准和计算方法 9月1日开始按3500，按3500的话交15元就可以了 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行) 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入 - 扣除标准 （工资、薪金所得适用） 级数 扣除三险一金后月收入（元） 税率（%） 速算扣除数（元） 1 不超过1500 3 0 2 超过1500元至4500元 10 105 3 超过4500元至9000元 20 555 4 超过9000元至35000元 25 1005 5 超过35000元至55000元 30 2755 6 超过55000元至80000元 35 5505 7 超过80000元 45 13505

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