怎样处理这件事

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解决时间 2021-04-30 05:44

某公司在上班期间，由于工人酒吼工作把手指锯掉2个请问该怎样处理/

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荆楚网消息（楚天金报）记者艾红霞实习生邓碧波耿丽娟通讯员马月秦义斌（化名）今年54岁，平时爱喝点小酒。他在武汉一家单位做了十年的装卸搬运工，工作中，他总是小心谨慎，基本没误过事。

去年1月份，他中午喝了些白酒，然后照常上班。当日下午1时许，在单位搬运加工原料的化纤包时，意外发生了———化纤包从运输车辆上滑落下来，弹起后砸到他的右腿上。经医院检查发现，他的右小腿骨折，经鉴定，为九级伤残，他在去年的两次住院期间，单位为其支付了9000余元的医药费。

因后期治疗费等费用与单位交涉未果，今年2月，他将单位告上了汉阳区法院，索赔3.5万余元。

单位则认为，秦义斌受伤是事实，但其违反规定，在工作前喝酒，存在过错，自己也应承担相应的责任。

汉阳区法院审理此案后认为，秦义斌受该单位雇佣，在工作中人身受到伤害，对此单位应承担赔偿责任，但秦义斌酒后工作，其反应能力受限，有一定过错也应自行承担一定的责任，鉴于本案的实际情况，应由单位承担90%的赔偿责任，秦义斌自行承担10%的责任。

记者昨悉，汉阳区法院一审作出判决，由单位赔偿秦义斌3万余元损失

这个案例似乎与你的很相近还是单位责任大没办法毕竟首先是自己监管不力

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我想按照法律上是应该用人单位要负责人的，既然是危险工作就应该禁止员工喝酒，单位应采取相应的措施，单位应该负责绝大部分责任，受害者也要承担部分责任

找个律师咨询一下，酒后工作可能没法报工伤哦

自作自受的。公司给点药费就差不多了。〖十一、好冷〗祝福平平提供

家有家法厂有厂规但也不外乎人情

酒后工作应该不属于工伤范围吧

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