社保如何记账
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解决时间 2021-12-30 18:42
- 提问者网友：戎马万世
- 2021-12-30 04:59
社保如何记账
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事埋风中
- 2021-12-30 05:26
问题一：单位代扣社保如何做账 1、公司缴纳哗保时：
借：管理费用—社保费—养老 3000
—医疗 1000
—失业 300
—工伤 90
—生育 90
其他应收款—社保费 2000
贷：银行存款 6480
2、计提工资时：
借：管理费用—工资 18000
其他应收款—社保费 2000
贷：应付职工薪酬 20000
3、发工资时：
借：应付职工薪酬 20000
贷：银行存款 20000问题二：每月缴纳的社会保险如何做账 1.计提社保时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款-社保2.缴纳社保时：借：其他应付款-社保贷：银行存款3.计提工资时：借：管理费用-社保费（公司部分）借：其他应收款-社保（个人部分）贷：应付职工薪酬4.发放工资时：借：应付职工薪酬贷紶其他应收款-社保（个人部分）贷：现金/银行存款问题三：付社保如何入账? 借:其他应付款----社保费(个人)(因为个人部分贰司以现金形式收回或从工资里直接代扣)
管理费用----社会保障性缴款(公司)
贷:银行存款问题四：为员工缴纳社保怎么做账？ 借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬——工资 330
贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330
上交社会保险时
借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分） 970
其他应付款---社会保险（个人承担部分）330
贷：银行存款 /现金 1300问题五：社会保险费怎么做账 1，你的缴纳分录正确，是否需要再分明细，根据企业核算需要。2，收到扣账单后，直接做如下会计分录：
借：管理费用——养老借：其他应收款——员工
贷：银行存款问题六：关于社保费用怎么计提，怎么做账 社保会计分录
一，计提工资时与社保或个税无关；
二，发放工资时，将代扣的社保个人部分提出来，借：应付工资，贷：现金等，贷：骇他应付款-个人承担社保；
三，上交社保，同时将公司应承担的社保部分记入费用，借：管理费用-公司承担社保，借：其他应付款-个人承担社保，贷：银行存款问题七：社保扣款应如何记账 50分1、当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付职工薪酬贷：其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款问题八：社保 会计要怎么做账 不是很明白你的意思，不过亏损也没什么关系的，况且社保是通过场资来扣缴的，你不把工资做到账上如何做社保呢，关于工资做账如下：
计提时
借：管理费用
贷：应付工资
发放时
借：应付工资
贷：现金/银行存款
其他应付款-个人社保费
应交税金-个税
缴费回单到时
借：管理费用-社保费（公司缴交部分）
其他应付款-个人社保费
贷：银行存款
借：应交税金-个税
贷：银行存款
不知道是不是你想要的。问题九：工资社保的账务处理 分录：
一、计提工资（所谓计提，就是将工资金额计入工资产生月份的成本费用中）
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用，根据员工所属部门确定）1000
贷：应付职工薪酬-工资 1000
二、代扣个人负担社保、公积金
借：应付职工薪酬-工资 200
贷：应付职工薪酬-社保公积金 200
三、代扣个税
借：应交税费-个人所得税 10
贷：应付职工薪酬 10
四、计提公司负担的社保公积金
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用，根据员工所属部门确定）400
贷：应付职工薪酬-社保公积金 400至此，在应付职工薪酬下
1、工资明细科目还有贷方余额：1000（计提的工资）-100（扣除个人负担的社保）-100（扣除个人负担的公积金）-10（扣除个人所得税）=790元（扣除后还应该发的工资额）
2、社保公积金贷方余额为：200（个人负担的社保和公积金）+（300+100）（公司负担的社保公积金）=600元将这些负债偿还，即发放工资和交纳社保公积金
借：应付职工薪酬-工资 790
贷：库存现金 790借：应付职工薪酬-社保公积金 600
贷：银行存款 600然后再将代扣的个税申报缴纳
借：应交税费-个税 10
贷：银行存款 10这样，所有的负债已经清偿完毕，工资也发了，社保公积金也交了，个税也交了，对应的成本费用也计入了生产成本或制造费用或管理费用，
这些业务就完满完成了。工资是哪个月发生的就应该计入哪个月，哪怕你时间延后才计算出来。
社保费用，个人负担的是从个人的工资中扣出来的，也就是说，工资是按应发工资计提计入成本费用科目，然后一部分转到社保科目，一部分直接发给个人个人承担部分不单独计入公司费用，而是通过工资计入公司费用供参考问题十：工资，社保，个税如何做账 1、计提工资时，
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保费等（公司承担部分）
2、发放时，
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：应付职工薪酬——社保费等（个人承担部分）
3、缴纳税费时
借：应付职工薪酬——社保费等（公司承担部分） 借：应付职工薪酬——社保费等（个人承担部分）
借：应交税费——应交个人所得税：
贷：银行存款等
借：管理费用—社保费—养老 3000
—医疗 1000
—失业 300
—工伤 90
—生育 90
其他应收款—社保费 2000
贷：银行存款 6480
2、计提工资时：
借：管理费用—工资 18000
其他应收款—社保费 2000
贷：应付职工薪酬 20000
3、发工资时：
借：应付职工薪酬 20000
贷：银行存款 20000问题二：每月缴纳的社会保险如何做账 1.计提社保时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款-社保2.缴纳社保时：借：其他应付款-社保贷：银行存款3.计提工资时：借：管理费用-社保费（公司部分）借：其他应收款-社保（个人部分）贷：应付职工薪酬4.发放工资时：借：应付职工薪酬贷紶其他应收款-社保（个人部分）贷：现金/银行存款问题三：付社保如何入账? 借:其他应付款----社保费(个人)(因为个人部分贰司以现金形式收回或从工资里直接代扣)
管理费用----社会保障性缴款(公司)
贷:银行存款问题四：为员工缴纳社保怎么做账？ 借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬——工资 330
贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330
上交社会保险时
借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分） 970
其他应付款---社会保险（个人承担部分）330
贷：银行存款 /现金 1300问题五：社会保险费怎么做账 1，你的缴纳分录正确，是否需要再分明细，根据企业核算需要。2，收到扣账单后，直接做如下会计分录：
借：管理费用——养老借：其他应收款——员工
贷：银行存款问题六：关于社保费用怎么计提，怎么做账 社保会计分录
一，计提工资时与社保或个税无关；
二，发放工资时，将代扣的社保个人部分提出来，借：应付工资，贷：现金等，贷：骇他应付款-个人承担社保；
三，上交社保，同时将公司应承担的社保部分记入费用，借：管理费用-公司承担社保，借：其他应付款-个人承担社保，贷：银行存款问题七：社保扣款应如何记账 50分1、当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付职工薪酬贷：其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款问题八：社保 会计要怎么做账 不是很明白你的意思，不过亏损也没什么关系的，况且社保是通过场资来扣缴的，你不把工资做到账上如何做社保呢，关于工资做账如下：
计提时
借：管理费用
贷：应付工资
发放时
借：应付工资
贷：现金/银行存款
其他应付款-个人社保费
应交税金-个税
缴费回单到时
借：管理费用-社保费（公司缴交部分）
其他应付款-个人社保费
贷：银行存款
借：应交税金-个税
贷：银行存款
不知道是不是你想要的。问题九：工资社保的账务处理 分录：
一、计提工资（所谓计提，就是将工资金额计入工资产生月份的成本费用中）
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用，根据员工所属部门确定）1000
贷：应付职工薪酬-工资 1000
二、代扣个人负担社保、公积金
借：应付职工薪酬-工资 200
贷：应付职工薪酬-社保公积金 200
三、代扣个税
借：应交税费-个人所得税 10
贷：应付职工薪酬 10
四、计提公司负担的社保公积金
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用，根据员工所属部门确定）400
贷：应付职工薪酬-社保公积金 400至此，在应付职工薪酬下
1、工资明细科目还有贷方余额：1000（计提的工资）-100（扣除个人负担的社保）-100（扣除个人负担的公积金）-10（扣除个人所得税）=790元（扣除后还应该发的工资额）
2、社保公积金贷方余额为：200（个人负担的社保和公积金）+（300+100）（公司负担的社保公积金）=600元将这些负债偿还，即发放工资和交纳社保公积金
借：应付职工薪酬-工资 790
贷：库存现金 790借：应付职工薪酬-社保公积金 600
贷：银行存款 600然后再将代扣的个税申报缴纳
借：应交税费-个税 10
贷：银行存款 10这样，所有的负债已经清偿完毕，工资也发了，社保公积金也交了，个税也交了，对应的成本费用也计入了生产成本或制造费用或管理费用，
这些业务就完满完成了。工资是哪个月发生的就应该计入哪个月，哪怕你时间延后才计算出来。
社保费用，个人负担的是从个人的工资中扣出来的，也就是说，工资是按应发工资计提计入成本费用科目，然后一部分转到社保科目，一部分直接发给个人个人承担部分不单独计入公司费用，而是通过工资计入公司费用供参考问题十：工资，社保，个税如何做账 1、计提工资时，
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保费等（公司承担部分）
2、发放时，
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：应付职工薪酬——社保费等（个人承担部分）
3、缴纳税费时
借：应付职工薪酬——社保费等（公司承担部分） 借：应付职工薪酬——社保费等（个人承担部分）
借：应交税费——应交个人所得税：
贷：银行存款等
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- 1楼网友：酒安江南
- 2021-12-30 06:16
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