公司以没签订劳动合同，没提交体检报告，没办理入职为由不发工资可以吗

公司以没签订劳动合同，没提交体检报告，没办理入职为由不发工资可以吗

不可以的
根据《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
可知，签订劳动合同是公司的义务

公司不得以上面理由不及时足额向你支付劳动报酬

不可以

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