工伤期间厂方无人护理怎么办

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解决时间 2021-02-09 17:27

提问者网友：战魂
2021-02-09 14:35

工伤期间厂方无人护理怎么办

最佳答案

五星知识达人网友：思契十里
2021-02-09 15:48

那么可以和单位协商，自请陪护人员，单位承担费用。
依据《劳动合同法》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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1楼网友：酒安江南
2021-02-09 17:12

找厂里协商，或请护工，如不成就去劳动局仲裁。

2楼网友：爱难随人意
2021-02-09 16:38

我是律师，就你所述，不可以开除你。

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