人民银行待遇问题高分求助

人民银行某省会分行机关 支付结算岗位的待遇和提升空间怎么样？
本人目前在民企毕业干了5年，已经到经理层，年薪大约12万。现若有机会，是否可以辞职去人行干？
求助感激！

1、支付结算是人行最主要的职能，跨行汇划都要通过这个系统，就像血管一样
2、人行的管理类似于公务员，薪酬体系又像是企业的，但总的来说很稳定，压力小
3、空间肯定是没有民企大，你可以想象一个科级升副处需具备多少条件
毕竟平台不一样了

看你到哪个级别的人行，如果是省分行，工作满一年，聘副主任科员，市中心支行，就是科员，县支行，就是办事员，差别很大的。所以尽量考更高层级的人行。

前提是要正式的才好。否则免提。这提升空间渺茫，除非你上头有人，省会分行的话跟你说的年薪估计差不了多少。这机构很适合养老的。。。去与不去看你自己咯

省会分行待遇应该不错，如果是主任科员待遇能超过12万。但是人行岗位流动慢，提拔机会少，提升空间不大。

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