由于工作关系要经常出差，公司不给加班工资，可以调休，所以现在积攒了有三十几天假。现在要离职，请问可以对自己没有休完的假要求补偿么？
另：辞职报告递交上去后，如果一个月后公司没有答复，是不是可以认为自动离职了？？
调休假离职可以要求补偿吗？
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-07 07:32
- 提问者网友：寂寞撕碎了回忆
- 2021-02-07 01:17
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-02-07 02:12
你这种情况，要与公司协商解决，6去公司按照劳动法来支付加班费，不然，反映到劳动局解决，还可以申请赔偿。
全部回答
- 1楼网友：轮獄道
- 2021-02-07 03:14
公司应该不会主动给，否则当初就不会强迫员工签字。不过如果离职时，可以试着去申请劳动仲裁。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯