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农民工工伤赔偿标准及流程

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解决时间 2021-03-31 05:28
  • 提问者网友:暗中人
  • 2021-03-30 15:25
农民工工伤赔偿标准及流程
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  • 1楼网友:轮獄道
  • 2021-03-30 18:32
我想问下我一个亲戚!也是同种情况!但是他没有工作证之类的东西!就是别人找他帮忙去!然后出现了工程事故!现在包工头不给拿钱看病了!我想问问我应该去哪个部门投诉包工头呢?
  • 2楼网友:平生事
  • 2021-03-30 18:04
到北京当日劳动监察大队举报
要求查处并责令赔偿
出院后3个月以上再做丧失劳动能力程度鉴定
  • 3楼网友:像个废品
  • 2021-03-30 17:21
你现在要做的是让你的亲戚积极治疗,看伤者恢复到什么程度。现在你可以要包工头去劳动局申请工伤,如果包工头不给申请,一年之内你们可以自己申请。自己申请工伤首先要确定和包工头是否存在劳动关系,这个不是光靠口头说就行的,要有证据,比如劳动合同,工资条,工资卡,工作证之类的,还要搜集现场的证人证言等等,极其繁琐。工伤认定之后鉴定工伤等级,才知道可以索赔多少钱。如果想私了,也要看伤者恢复到什么样,然后参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180—2006)估计一下大概是几级,再加上停工期间的工资,护理费,餐费,交通费等。祝你的亲戚早日康复!
  • 4楼网友:雪起风沙痕
  • 2021-03-30 16:04
首先,到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定,参考 《 工伤认定办法 》办理。如果无法申请工伤认定,搜集雇佣关系的证据,协商不成,到 法院起诉,参考如下法条 主张赔偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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