揭秘：职场中，究竟是什么决定了我们的工资

揭秘：职场中，究竟是什么决定了我们的工资

有的大学生在职场中之所以失败，其实，他们在工作中既不缺少知识，也不缺能力，而是缺少耐心和忠诚。今天太多的员工不注重团队合作，他们总是高估自己的能力，低估别人的作用，甚至对老板也不够尊重。这种人表面上看起来很聪明，实际上比较愚蠢。因为真正的智者都是会装糊涂的，越是斤斤计较，表现特别精明的人，其实他们并不聪明。即便有升官机会，老板也只喜欢聪明的人，不喜欢精明的人。聪明的人会站得高，看得远，他们会算大账，算总账，而精明人却只会计较眼前的得失，个人的得失，所以他们往往得不到老板的欣赏和提拔。
其实，对于工作来说，员工的收入不仅仅工资，我们有很多比工资更有意义的价值回报，可是大多数视而不见，他们不关心无形资产的成长，却总在计较职位的高低，收入的多少，这种人往往会在最后的竞争中失去了竞争力。
因为工资只是你眼前的收入，能力的提升是你未来的收入;工资只是有形的资产，能力才是无形的资产。一个具备了赚一万元钱的能力比赚一万元钱更重要。例如：领导力是一种能力，领导是一种职称，但是领导并非一定有领导力，有领导力的人即便现在不是领导，将来也有机会当领导。所以工作中的价值提升比职位晋升更重要，优秀的人才一定要注重无形资产的成长。

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