优山西服定制的管培生怎么样？

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-13 20:23

提问者网友：山高云阔
2021-02-12 22:29

优山西服定制的管培生怎么样？

最佳答案

五星知识达人网友：轻雾山林
2021-02-12 23:45

谁知道呢，管培生毕竟还是好的，因为是带有培训和升职的意思在里面，还是要靠自己。聪明肯努力的一定能有出息

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1楼网友：西岸风
2021-02-13 01:08

零售行业的国际服装品牌每年都会招聘所谓“管培生”，比如什么优衣库啊，zara啊，无印良品啊，h&m啊，给出的承诺也都是一年成店长，两年当大区主管神马的。所以在童鞋们的眼中，时尚零售行业的管培生岗位还是挺棒的，但是进了优衣库后，发现根本不是这样的。进去就是去店铺卖衣服的，优衣库的校招应该是从07年开始的。当时的成才计划是从学校招聘应届大学生，一年之内培养成为店长。 07届：没有人一年之内成为店长，最快2名是一年半做到店长； 08届：最快的是一年做到店长的有8位，当时招了80-100名，半年内离职率过50%； 09届：最快的是半年做到店长，当时招了300名。当然半年内离职率也是超过50%； 10届以后没有怎么关注，基本半年离职率接近50%。在里面就是做不完的清扫，折不完的衣服，遇上严厉的上级还有挨不完到骂，或者挨不讲理的客人骂。提倡为他人着想，成果由他人评价，对自己和公司到事业用最高水准去要求。真的不是去工作的，是去磨练的。

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