年终奖扣五险一金吗

年终奖扣五险一金吗

问题一：年终奖要交五险一金的吗？ 问题二：年终奖扣除公司缴纳的五险一金吗 10分五险一金在你的工资里面扣除，单纯的奖金不扣除，但是要缴纳个人所得税！问题三：奖金是否要交五险一金 你应该是像问奖金是否要缴税的。奖金是收入的一部分，按道理，是要缴税的。
奖金的部分，一般不会纳入保险及公积金应扣得范畴，除非是年初已经知道奖金是多少，均摊到每个月中，但是这种情况很少。问题四：公司年终奖要不要缴纳五险一金 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。年终奖属于工贰总额的组成部分，按规定应该缴纳五险一金。问题五：年终奖计入社保缴费基数吗 年终奖计入社保缴费基数，
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。问题六：年终奖要交五险一金吗 年终奖交五险一金吗 不用，但是要扣税问题七：年终奖计算个人所得税时要扣除五险一金吗? 年终奖计算个人所得税时要扣除五险一金吗?
不可以。
如果每月未扣完，可以扣除这部分差额。问题八：一次性“年终奖”计算个人所得税可否扣“五险一金” 年终奖计算个人所得税时要扣除五险一金吗?
不可以。
如果每月未扣完，可以扣除这部分差额。问题九：年终奖扣税的多少，影响到来年五险一金的比例吗？ 年终奖扣税的多少，不影响到来年五险一金的比例。
个税的多少，不影响缴费比例。
影响五险一金的是奖金额，奖金额高，就会影响缴纳五险一金的基数。问题十：一年内发放了两个年度的年终奖,是否影响下一年度的五险一金基数? 你好首先：交费基数高的话，单位需要交的也更多，好处就是将来养老金会更多一点，进入医保卡内的钱也会更多，公积金会更多，这些都是好处
至于你的年终奖严格来说，今年的交费基数必须根据上年的月平均工资计算的，包括奖金等，所以你的年终奖将会扣除一部分作为缴费的。
建议公司协商下，降低点交费基数，这样可能符合你们的实际情况

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