什么是绩效考核的本质
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-26 07:36
- 提问者网友：做自己de王妃
- 2021-02-25 11:40
什么是绩效考核的本质
最佳答案
- 五星知识达人网友：蓝房子
- 2021-02-25 11:58
绩效考核的本质应该是领导者、管理人员、甚至于人力资源中心引导、指导、培训员工，使之具备完成绩效的技能、能力，从而帮助他/她拿到绩效工资，进而为企业创造更大的效益。事实上，这同时，也是对员工成长的关注。我们常讲员工最常关注三个方面，一是收入，二是成长，三是工作氛围，当他/她能够切实感受到专业技能的提升，通过自身的努力完成绩效时，他/她感受最深的就是他/她在公司的成长，自然而然也会增加其对公司的忠诚度。
全部回答
- 1楼网友：渊鱼
- 2021-02-25 12:14
可以私聊我~
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯