劳动合同属于商业机密么？

对于正常公司中的劳动合同，合同本身属于商业机密么？如果对手公司认真分析了这种合同，合乎商业伦理么？

合同本身应该不属于商业机密吧．但是如果上面有写到不允许公开或者让第三方看到的话就不能公开．

劳动合同一式两份，员工有权利要求拿回属于自己的一份。有些公司会以代员工保管的名义不发还给员工，但是一旦员工提出取回合同，用人单位必须配合。劳动合同的订立必须以劳动合同法为基础，超越法律约束的条款无效。但是单位的规章制度可以作为合同附件，只要不与法律冲突，是受到法律保护的。

一般的劳动合同不属于商业机密，它只是用来约束合同双方履行双方义务的书面证明而已。而有的公司涉及一些公司商业机密的内容填写到合同里面的话，这份合同就有些机密了， 轻易不要让他人看到。

劳动合同属于商业秘密的一种。 　　商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。 　　商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

我的观点是：普通劳动合同不属于商业机密，但是有些劳动合同包含保密条款或者附件有保密协议，或者单独和劳动者签署了保密协议，则该公司可能对劳动合同内容也视为采取了保密措施，认为是应当保密的范围。如果没有特别约定或者提示的情况，对手国内公司分析了劳动合同并予以借鉴或使用，不违背商业伦理。如有进一步询问，可发邮件zygarnet@hotmail.com

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息