劳动法对假期上班所应报酬是怎样规定的？
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解决时间 2021-05-06 03:36
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-05-05 03:17
劳动法对假期上班所应报酬是怎样规定的？
最佳答案
- 五星知识达人网友：胯下狙击手
- 2021-05-05 04:40
周末加班工资按200%计算或者安排倒休
法定节假日加班，工资按300%计算
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班，工资按300%计算
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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