劳动仲裁难题100分：此情况能否将两家公司同时列为被申请人

入职时是以甲公司的职位进来的，但是该办公地点还存在乙公司，甲乙两家公司是同一法定代表人、同一批工作人员、同一工作地点，各种混同。至今未签劳动合同未缴纳社保。

证据方面：两份收入证明分别盖有甲、乙公司公章；盖有乙公司公章以及本人签名的若干份工作文件；写字楼导航牌显示甲、乙公司均在同一间的照片若干；办公地点照片（环境以及电子幕墙显示公司名）；工商企业信息查询甲、乙公司办公地点相同、法定代表人相同；邮寄辞职信和辞职信内容的对象是乙公司。

问题：
1、我掌握的证据能否支持我将两家公司同时列为被申请人？
2、若是两个被申请人，请求裁决的各项主张应该指定两者还是其一（比如支付经济补偿金，这条应该怎么写）？
3、同时仲裁两个及以上的被申请人需要注意什么，会有什么难题？

谢谢！

由于你有盖有乙公司公章以及本人签名的若干份工作文件，此项可证明存在劳动关系。如果还有担心。可考虑列甲为第三人

应该能吧，不确定。

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