企业精神有哪些,企业的奖励方式有哪些

企业精神有哪些,企业的奖励方式有哪些

正规企业的一般有（在用工合约上标明的）固定年终奖，企业净盈利率按比例分红（高管），绩效考核范围内标明的奖金奖励，突出贡献奖等等。
亲，你都不给分，白使唤我啊，俺董事长使唤俺都会给薪水，你真抠.........我们公司的（在国外的独资企业，生产贸易型的）的基本奖励制度：公司所有用工都可以享受年终二个月--三个月的奖金（不足年的次年年底才有，年度有违反国家法律的除外，不服从公司安排（指工作岗位）的除外，泄露公司秘密的除外）。总公司高管：企业年总净盈利率的0.17% 无其它。分公司经理：分公司年总净盈利率的0.3% 无其它。行政范围各部，AC(会计)，内部审计部，ISD（网络管理部门）外事部门执行绩效考核外，单独享受业绩无责任奖（半个月-- 一个月薪水），同绩效考核挂钩。发展部，工业部，农业部，VCD （车辆管理），执行绩效考核外，享受成就奖（0---4个月薪水），同绩效考核挂钩。销售部门是内部绝对机密，不能外泄，所以就不说了。大致就这些了，看看对你有没有帮助。

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