如何留住来公司应聘人员？

我是一家公司的人力负责人，我在为公司招聘招聘业务代表时，总是遇到应聘人员来公司上班一两天就不来了这样的问题，我也不知问题出在哪，请各位高手指教，多谢了！

既然是到公司上班了，那肯定是对你们公司的基本待遇是可以接受的，接下来的问题一般就是工作内容，工作环境，人际关系等等产生影响了，当然，待遇没好到让他们忍受这些也是一方面。
其实你可以把可以公布的待遇问题，工作环境这些发出来看看，还有可能是说好的待遇跟老员工透露的不一样。

这项工作对他们没有吸引力，有很多刚毕业的大学生其实不愿意做业务，但是一时找不到工作。你可以把福利和公司的亲和度让他们感受到。

是不是你公司待遇太低了。或是你需要和对方沟通嘛，下班时间后，和对方多聊一下天，问对方感觉工作做怎么？是太辛苦了还是太无聊，或是对公司有什么建议。让他感觉公司重视他，关心他，希望他成为公司的家庭的一份子。为公司发展而共同努力，提高他们的积极性等等。

你说的很笼统。这里的情况可以有多种。从你公司的根本管理模式入手，看看是不是有不妥之处。 再看看别人怎么说的。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息