员工请假当天，公司突然休假半天，请问算工资时这位员工是算请假半天还是一天？

答案:4 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-21 17:33

提问者网友：记得曾经
2021-01-20 21:09

最佳答案

五星知识达人网友：迷人又混蛋
2021-01-20 21:42

应该是算一天的假期，因为公司的突然放假是针对，在正常上班的员工被迫放假，就像如果是请病假的一样，不会把病假的假期因为中间放了半天假，而在病假的日期上减去半天，同理请假一天的也同样不能享受这放假待遇。

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1楼网友：七十二街
2021-01-21 00:55

这么弱智的问题，半天啦，他要没请假呢。。。想想吧

2楼网友：躲不过心动
2021-01-21 00:20

这个没法说的，看管理者心情吧

3楼网友：猎心人
2021-01-20 23:05

完全看公司的人性化管理程度。但从个人角度看，应该和公司讲讲道理，要求他们按半天假考勤，理由很简单，本人假期还没有开始享受，制度已经更改，所以假期的计算也应相应地更改。如果是假期过程中修改制度，那也没什么好说。比如你请10天假，中途政策变了，就没有什么好说的了。追问这样说的话，这个员工就是第二种情况，这位员工请假当天，原本公司其他员工都是要正常上班的，只是下午突然停电，公司就放大家都休息了。所是还是要扣一天是这样吗追答那当然，这就没得说了。除非公司心肠软，愿意补你半天，否则人家说什么就是什么吧。

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