怎么对付人品差的领导

我们领导人品很差，我工作的事情问她怎么做，她告诉我后，我做完的东西拿给她，她又说不对，我说当初是她告诉我的，她也承认，可她说不能事事都问她！我自己决定的话也不合她意，她到时候又怪我没请示，有没有人告诉我应该怎么对付她这样的人！我很压抑，暂时还不能离开这个单位

做吧，领导都这样
没地儿跟她说理去
你也傻，跟她生气你能得着什么呀，她爱说说去吧

你想啊，来回来去折腾的都是她，你做不好她还能怎么样你呀？还不是她的工作业绩，完不成她得比你急呀
你也别跟她太认真，我看你说的这个她做事也没谱，适时的开个玩笑，比如说“您可别老蒙我，过两天我就都会了到时候咱算总账”
她多大？没到更年期吧，要是到了可惹不得

另外哦，咱们自己也得做得差不多了，一开始什么都不会不能帮忙还净添乱，隔谁也不能有多少耐心。

两方面，一是稳住自己的情绪，二是抓紧学习业务，你要是都会了不就不用她的吗

你现在也的顺应啦 在找一个适当的时机与他沟通 交流在工作中的困难 这样或许有效

对这种人最好办法就是懒得理她，做事的时候继续请示她，反正是她说的，错了就是她的错，大不了做多一遍，如果自己决定的话反而麻烦。

这样的人当然不配当领导，我的领导就经常利用公事去办私事，无论什么工作都交给我去办，我当然就不会愿意，所以给更高一层的领导发匿名信举报他，然后行为就好多了，也不经常出去了，对员工的态度好了很多。 你可以试一下，也不知道对你那领导管不管用，反正我这么做了一次效果还不错。

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