想咨询一下，当时来单位的时候说法定假日不准休息，但是调休，比如十月我们是三天。

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解决时间 2021-11-29 12:38

提问者网友：谁的错
2021-11-28 19:52

最佳答案

五星知识达人网友：有你哪都是故乡
2021-11-28 20:50

一般单位应该按劳动合同法规定进行休假制度
但特殊性质的单位可以自行安排，比如公安系统、医院、银行等服务型单位
如果你所在单位属于服务型的，那么没有办法，即使到劳动局申诉都没用。追问但是当时签合同时法定假期调休。这样也没有办法吗追答没有办法的，比如医院8号正式上班，那么进行调休的只能在1~7号之间，既然是调休，人少了休息的天数自然会少

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1楼网友：往事隔山水
2021-11-28 21:31

可以向当地所在的劳动监察部门进行举报！法定节假日是不能调休，除非特种、特殊行业，报批备案。所谓调休针对的是周六、周末这样的休息日！

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