事情是这样的,我去应聘,试用期三天录用了,有一个员工是老板的朋友,老板不在的时候她就像老板一样指挥别人,不过我刚开始去都是她教我的,她只是给我做个示范。
刚去第一天的早上我问她班次是怎么排的,她说她上早晚班,早上九点上班下午一点半下班,五点半又上班晚上九点半关门,我说是不是我们每个人都一一天早晚班一天早班一天晚班,三个班次轮,她说我们不用上早晚班,就是她一个人上早晚班。过后我就知道了她跟我们不同,她就像个二老板一样,不怎么做事工资还比我们高,还有两个员工不干了要走了,这些我都觉得无所谓,被她指挥指挥无所谓当做锻炼自己。还有一个员工试用期三天是正常的一早一晚班的换着上,从来不叫她们上早晚班,为什么我试用期三天都是早班而且叫我明天跟她一起上早晚班,她是神马意思啊?不是说过早晚班是她一个人的么?难道真的是她们说的那样她高兴怎样就怎样?她真的是这样的人吗?不讲规则的吗?班次就她怎么高兴怎么安排?还是别有用意?为什么对她们两个不这样?我上班都很勤快的,什么事情都她们不干我就干,新人嘛!还有,另外两个员工辞职走人之后就剩我跟她两个人了,再就是来新人,我想稳扎稳打以后要怎么跟她相处?我还想稳坐江山,以后升职做个店长啊什么的,就像她现在这样,虽然我们店里不分店长什么的。
请聪明人士指点!教我怎么跟她相处,怎么在里面越混越好
我在罗蒂爸爸咖啡面包店上班,大家应该都知道PaPaRoti吧,我现在很郁闷
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-03 19:34
- 提问者网友:杀手的诗
- 2021-04-03 13:59
最佳答案
- 五星知识达人网友:十鸦
- 2021-04-03 15:07
她这样对你有两种可能,一种是她觉得你是新人挺不错,所以想带着你多锻炼锻炼,以后自己升职也了解规则和做法;另一种就是像别人说的那样高兴怎样就怎样。我觉得看一个人要三百六十五天的看,她只要对你没有利益上面的危害并且对你挺好的,那就不要在乎别人怎么看,怎么评价。倘若你真的不愿意同她一起上早晚班,那就明确的跟她说,你不想上的意愿,自己在这里猜测不如直截了当的将你的意愿说出听她的回答。她即使是二店长但她不是店长,所以你没有必要总是听她的指挥的,你可以让别人看起来狠温柔狠随和,但是不能让别人认为你狠好欺负才行。
勤奋,努力和坚持都是狠重要的。
个人意见,希望对你有用。
勤奋,努力和坚持都是狠重要的。
个人意见,希望对你有用。
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- 1楼网友:动情书生
- 2021-04-03 15:14
别人的想法不是特别重要,你自己认为自己做的对就好,但是也不能伤害自己伤害别人。
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