提前一个月辞职已到期，没批准。领到迟迟不安排工作交接，拖延时间让不能顺利离开，怎么办？
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解决时间 2021-05-18 17:33
- 提问者网友：却不属于对方
- 2021-05-17 18:34
提前一个月辞职已到期，没批准。领到迟迟不安排工作交接，拖延时间让不能顺利离开，怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-05-17 19:04
辞职报告递交之日起算 1个月自动解除劳动合同 不管他签与不签 工资结算有问题可以找劳动仲裁
全部回答
- 1楼网友：狂恋
- 2021-05-17 23:49
请问辞职有提出书面申请吗？ 如果有而且主管也有批准 那是可以领到工资的！
- 2楼网友：怙棘
- 2021-05-17 22:35
如果是提前了一个月，你可以向劳动保障部门投诉，基本上没有问题。
- 3楼网友：人類模型
- 2021-05-17 22:06
你辞职既已提前三十天书面通知了单位，现在可以要求单位结清工资后离职的。若单位不付清工资，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 4楼网友：北城痞子
- 2021-05-17 20:43
楼上说的对，如果不想那么麻烦可以给老板施加压力，上班也不用那么认真
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