终止合同我能得到哪些赔偿？

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解决时间 2021-07-18 13:02

提问者网友：捧腹剧
2021-07-18 07:54

我的合同2008.11.30到期后医院一直未续签，09.3.6本人生育休产假，休产假期间工资等均未发但保险医院缴纳了。5月份续签合同，未与我签（院方称未在岗不给签）9月6日产假满，回单位上班，院方护士长及护理部助理员口头将我辞退，未开解除合同书，要求我缴纳3月份至9月份2千余元保险，28%均由我缴纳，当时我认为不合理未缴纳。我提起仲裁后，医院称护士长及护理部助理员说的话不能代表医院，辩称保险一直在缴纳并未与我解除合同，要与我恢复劳动关系，我怕其打击报复不想回去工作，请问是否能认定医院与我解除了劳动合同关系？那我能得到哪些赔偿？

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五星知识达人网友：十鸦
2021-07-18 08:02

女职工在孕期，产期，哺乳期的，用人单位是不能单方解除劳动合同的。违反此规定的，应按经济补偿标准的二倍像劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准是：每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付劳动者支付半个月工资。

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1楼网友：青尢
2021-07-18 08:10

首先这个口头不好认定，当时还有其他人在厂吗？你们这个劳动合同事项是由谁来负责的？你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

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