2015年国家规定的产假工资是多少

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解决时间 2021-01-25 04:17

提问者网友：兔牙战士
2021-01-24 07:38

2015年国家规定的产假工资是多少

最佳答案

五星知识达人网友：摆渡翁
2021-01-24 08:26

中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
因此，产假工资就是基本工资。

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1楼网友：三千妖杀
2021-01-24 09:01

产假期间用人单位应该支付劳动者原工资待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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