我在一个厂里上班的上班族，去年在这个厂里做了一年，因为工资的原因，原本是不想继续做了的，后来他们找

我找他们问了一下，他们说我上班迟到比较的多就说没有这么多的工资了，这样我该怎么做呢我在一个厂里上班的上班族，因为工资的原因，可到了5月份发工资的时候，给我算的是去年的工资，原本是不想继续做了的，后来他们找我聊了一下说今年的工资有3800的，去年在这个厂里做了一年

按照你们劳动合同上的约定数额及相关相关条款主张工资报酬。

去年的工资有多少？今年的他们打算什么时候发？

是不是你能接受。现在看来是你的基本工资有疑异，而不是出勤问题带来的工资扣款问题，没有就工资权益书面成文的吗建议你 1. 首先，你们没有签订合同的吗，如果没有，公司不应扣款，扣款的计算方法。 2. 咨询人事或者核算工资的专员； 3. 看一下公司制度里有没有关于迟到早退的处罚条例；如果有，看第三点； 4. 了解你们地区最低工资标准。如果单位给你的去年的工资也不应低于今年4月份新的工资标准

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