在单位上班没签合同,现在辞职,老板不给,怎么办?
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解决时间 2021-04-29 11:56
- 提问者网友:抽煙菂渘情少年
- 2021-04-29 08:14
我今年6月14日上班的,当时说好实习是1个月,但是我们到现在都没签合同,我今天去辞职,老板说我要在干到9月底才可以走人,他讲我违反了当初口头说的话,又跟我讲什么劳动法什么的.我不是很懂,现在单位又没给我买保险,什么都没有.只有工资.我现在要辞职,请问我该怎么办,劳动法有没有什么规定.
最佳答案
- 五星知识达人网友:詩光轨車
- 2021-04-29 08:54
就算签了合同你提前2-4周辞职也可以走。
他不让走完全没道理。
如果你觉得他会扣工资不如现在走了。
如果不扣你就暂缓2-4周给他找人的时间。
或者现在便走反正也没合同,本身不存在协议问题,你自己看着决定吧,总之你是没有错的。
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- 1楼网友:人類模型
- 2021-04-29 09:36
劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
- 2楼网友:刀戟声无边
- 2021-04-29 09:13
根据你说的情况,你可以随时辞职,单位因没和你签合同应该给你发双薪,到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为,要求给你缴纳法定保险金并发双薪,单位会因他的违法行为受到处罚,你的要求一定会得到支持,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗,有不明白的可以继续问我,
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