清朝时期官员的选拔和授旨程序是如何进行的？

清朝时期官员的选拔和授旨程序是如何进行的？

朝廷文官的来源有“正途”和“异途”之分。 经过科考选拔的官员为正途,其他为异途。
清代官员人才选拔分三大类：
一类：通过科举取仕。
这种方法通常汉人只能通过科举而取仕当官。按现在的说法就是，汉人只能通过公务员考试，才能去事业单位上班。
二类：八旗在编人员或者皇室成员顶职取仕。
这种方法主要针对满族人，因为满族人除了通过科举还可以“顶职取仕”。最著名的就是和珅，他当初是八旗在编人员，不思读书，所以没办法科举取仕。但等到他工作年龄的时候，便顶替了他祖上留下来的“八等轻车尉侯”的称号，去皇家仪仗队当了一名司仪。按现在说法也算是事业单位正式在编的人员，吃皇粮的。
三类：通过高官举荐为仕。
这种方法主要针对是清代决策层的高官。最著名的就是李鸿章。他临终前，留下“遗折”。举荐袁世凯接任他的职务，遂后袁世凯便拾得了李鸿章的政治遗产，为他经后篡夺革命果实积淀了雄厚的资本。

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