北美智慧物联深圳拖欠工资？

北美智慧物联深圳拖欠工资？

【1】被拖欠工资要抓紧时间起诉
劳动者就可以拿回被拖欠的工资。要注意诉讼时效是两年内。
而劳动者申请劳动争议仲裁的时效是一年内。
【2】根据《民法通则》第一百三十五条，
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
【3】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。追问北美智慧物联（深圳）有限公司，法人***，老板***。此公司前身北美电气，曾多次搬迁办公地点。办公地点曾在深圳市龙岗区、深圳市南山区、陕西西安。该公司2017年有大面积拖欠员工工资行为，员工到公司索要工资，老板避而不见，无奈之下员工欲跳楼，却被不可描述的理由拘留，此事最终不了了之

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。追问老板多次承诺没有兑现，年前最后一次的承诺是：工资肯定不会拖到年后，过年会发年终奖给在职的和离职的员工作为补偿（当然大家都知道，年终奖不过是在画大饼、缓兵之计，大家根本没指望，只想要回应发的工资。看破不说破...），而最终连工资都没发。作为一个企业，按时发员工工资，是基本责任。如果工资都无法保障，还要靠谈梦想、企业文化、组织活动来让员工的免费加班变得理所当然，无源之水，无本之木罢了...

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