产量工资如何考核
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解决时间 2021-02-08 12:38
- 提问者网友：饥饿走向夜
- 2021-02-08 09:29
我手下的员工，月工资分成两部分，一小部分为基本工资，也就是说只要是全勤的上班就会有这个保底工资；另一部分是产量工资，按每吨产品多少钱计算工资：现在想对产量这部分工资进行考核，大家有什么好的办法呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2021-02-08 10:36
首先说：
《劳动法》有最详细的规定。
- 北京王府井书店有售。也有邮购。
然后说：
《人力资源学》有专业的范例。
- 北京王府井书店有售。也有邮购。
范例说：
直接回答问题，在管理科学里，这种方法，专业里叫做：计件工资。
依据，每一件下线品类的单品装成价值，给予每单位工作量的工资总额。
《劳动法》有最详细的规定。
- 北京王府井书店有售。也有邮购。
然后说：
《人力资源学》有专业的范例。
- 北京王府井书店有售。也有邮购。
范例说：
直接回答问题，在管理科学里，这种方法，专业里叫做：计件工资。
依据，每一件下线品类的单品装成价值，给予每单位工作量的工资总额。
全部回答
- 1楼网友：行路难
- 2021-02-08 11:03
先录入所有人员1——31日日产量明细，然后自动求和，在自动求和栏后面套入公式“=自动求和乘以单价”就ok了，何必要2张工作表那么麻烦呢，而且前面有明细，查询也方便。
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