社保费用怎么算
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- 提问者网友：最爱你的唇
- 2021-03-02 09:53
社保费用怎么算
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- 五星知识达人网友：街头电车
- 2021-03-02 10:30
问题一：社保费怎么算？ 1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％梗个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。问题二：请教社保的个人缴费是怎么算的 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。 因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。问题三：社保缴纳费用是怎么计算的？ 这个扣的费用好像有点低。应该是社保基数的11%
如果扣300元，说明基数是2730元。
老板给你缴纳的基数低了。但还可以接受。
计算应该是对的，你还要自己查询和落实。问题四：社保是怎样计算缴费金额的 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴费基数的计算：
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;
(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。问题五：告诉我怎么计算社保中个人和单位各交多少？ 养老保险个人交的8%进个人帐户，医疗保险个人交的2%和单位交的一部分这个比例要根据当地的规定，大概1.5%进入个人帐户
其他都跟个人帐户没有关系问题六：社保缴费基数总额怎样计算 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%
公司月缴费 750
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数 800 800 800 800 800
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%
公司月缴费 750问题七：如何用社保缴费基数计算社保？ 1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；7、生育保险：单位0.6%。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。问题八：企业缴交的社保费用是怎样计算的? 缴费基数为社平工资的60%，这是下限，职工月工资低于下限的按规定的基数交，不能再低了。
职工月工资高于缴费基数的按实际工资数交，但其上限为社平工资的300%，不能再高了。问题九：社保缴费基数如何计算 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地丹一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。问题十：个人交社保需要多少钱 社保缴纳基数怎么算 是上海的吗？
我是上海的，我就知道上海的，
上海今年的最低基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数
你缴纳的社保费用是：2140*11%=235.4
单位缴纳社保费用是：2140*37%=791.8
同时你个人缴纳公积金：2140*7%=150
单位同时缴纳公积金：2140*7%=150
实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％梗个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。问题二：请教社保的个人缴费是怎么算的 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。 因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。问题三：社保缴纳费用是怎么计算的？ 这个扣的费用好像有点低。应该是社保基数的11%
如果扣300元，说明基数是2730元。
老板给你缴纳的基数低了。但还可以接受。
计算应该是对的，你还要自己查询和落实。问题四：社保是怎样计算缴费金额的 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴费基数的计算：
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;
(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。问题五：告诉我怎么计算社保中个人和单位各交多少？ 养老保险个人交的8%进个人帐户，医疗保险个人交的2%和单位交的一部分这个比例要根据当地的规定，大概1.5%进入个人帐户
其他都跟个人帐户没有关系问题六：社保缴费基数总额怎样计算 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%
公司月缴费 750
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数 800 800 800 800 800
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%
公司月缴费 750问题七：如何用社保缴费基数计算社保？ 1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；7、生育保险：单位0.6%。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。问题八：企业缴交的社保费用是怎样计算的? 缴费基数为社平工资的60%，这是下限，职工月工资低于下限的按规定的基数交，不能再低了。
职工月工资高于缴费基数的按实际工资数交，但其上限为社平工资的300%，不能再高了。问题九：社保缴费基数如何计算 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地丹一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。问题十：个人交社保需要多少钱 社保缴纳基数怎么算 是上海的吗？
我是上海的，我就知道上海的，
上海今年的最低基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数
你缴纳的社保费用是：2140*11%=235.4
单位缴纳社保费用是：2140*37%=791.8
同时你个人缴纳公积金：2140*7%=150
单位同时缴纳公积金：2140*7%=150
实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元
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