自离能拿到上半个月的工资吗？

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-12-23 10:02

提问者网友：嗝是迷路的屁
2021-12-23 04:20

我是今年2，14号上班的..厂里都是每月10发工资的，因为上夜班很累..我实在适应不了就在3.2号自离了..问下我能拿到上半个月的工资吗？

最佳答案

五星知识达人网友：末日狂欢
2021-12-23 04:44

自离应属于单方解除劳动关系，公司可以要求你负担未提前公司离职单方中止工作而给公司造成的损失，而这个损失也很难说得清楚的，公司可以找出随便的借口来扣掉你工资了，看你所说你上班不到一个月应该还没超出试用期，你当时完全可以提前三天通知公司解除劳动关系的，那样就不会有任何借口给公司了。形成现在的局面先看看公司规章制度里有没有明确规定自动离职要扣除工资方面的规定，如果没有可以你可以找一下公司协商一下，不行投诉到劳动局试一下，只能说这是做一下努力了。
看到了下面你所说的加班时间问题，那你也可以这样试一下，劳动法规定每个月加班最多不得超过三十六个小时，你算一下你们实际加班如果超过了这个规定时间，你就以公司违反劳动法规定加班时间强迫你们加班为由而被迫解除与公司的劳动关系，并要求公司全额支付你的工资。

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1楼网友：梦中风几里
2021-12-23 07:23

那要看那家厂的制度了，有些是拿不到的

2楼网友：洎扰庸人
2021-12-23 05:45

不能的

3楼网友：不如潦草
2021-12-23 04:58

你好，我不是一个律师，但是我是一个人力资源专员，你需要告诉我的有以下几点，我才能判断你是否能拿到工资。第一，你是正式员工吗？你签和公司签劳动合同了吗？第二，你是什么时候提出离职的？提出后几天离职的？其中第二点你需要详细说下年月日，才能判断，谢谢。

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